诸城团队精神

2022年的早春,诸城城市公司门前的玉兰花已经盛开。

走进诸城城市公司,走进一个拼搏奋进的团队。我们看到了来自内心的微笑,听到了铿锵匆匆的脚步,目睹了一个团队的精神面貌,感受到了肩负凯时国际平台app使命,牢记责任,做集团战略目标强大执行者的“诸城团队精神”。这就是:坚守信念,誓死达成目标的精神;肩负使命,对工作高度负责的精神;全情投入,专业敬业的工匠精神;意志坚强,敢于攻坚克难的精神;和谐奋进,积极向上的乐观精神。

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  1. 坚守信念,誓死达成目标的精神

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坚守理想信念,达成目标,是凯时国际平台app人在“创业艰难百战多”中形成的秉性。

企业每一步的成长都是坚守目标,以敢于战胜任何艰难困苦的拼搏精神所取得的。信念,是凯时国际平台app人不断创新发展的智慧、坚守目标的笃定、保持前行的动力。

曹卫宁2006年入职凯时国际平台app。砥砺奋进的年代,淬炼成钢的岁月,与凯时国际平台app文化一起成长,凯时国际平台app拼搏进取的精神锻造了她的性格,形成了她对目标执着坚守的信念。

“城市公司的使命,就是完成集团战略目标”。曹卫宁说。

这些简练的话语,不是口号,是信念凝聚的结晶。

2.肩负使命,对工作高度负责的精神

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“但有使命,万死不辞”。使命,是出使的人所领受应完成的任务,以及应尽的责任。使命,是我们知道自己干什么,并坚韧不拔的完成目标。

城市公司,肩负集团战略发展的使命,执行集团战略,实现异地发展的目标。牢记使命、高度负责,发挥独立作战的拼搏精神,有问题,不等不靠不上交。这是一个“城市总”政治素质,也是一个团队力量的精气神。

风华尚品在前期排查4#8#楼沿街商铺时发现,商铺南侧道路东端形成死胡同,不能形成环路,势必影响人流量,最终导致商铺客流受到影响,而这对于商铺来说是很致命的。而且打通此路,紧连威尼斯酒店,就会直接接通商业街。

曹卫宁以高度负责的精神,通过听取营销部门的反馈,以及征求设计部门建议,最终将4#楼南侧道路向东延伸至威尼斯酒店出口。这样就盘活了“一条商业街”。

如何打造高度负责的团队?在诸城城市公司,不论多大的困难,不管多么艰巨的任务,曹卫宁都是冲锋在前,亲力亲为,把“给我上”,改成“跟我上”。一个人一脚泥泞,一群人就踏平坎坷。

“刚到城市公司,我们60多天,办了79个证”。分管运营的赵子帅说:“那些天不论做什么,我都跟着曹姐一路小跑。”

曹卫宁平时喜欢一身运动服,一双运动鞋,走起来利索麻利,在项目上,一身泥一身土。有人说她“不像个城市总,像个监理。”

高度负责的精神,通过一个人的身体力行,自然而然的成为了传帮带,形成了一个团队的团队精神。

使命和责任是人类最伟大的灵魂,使命是我们充满前行的力量,责任是我们拥有前行的智慧。

3、全情投入,专业敬业的工匠精神

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在曹卫宁的办公桌上,放着所有项目的规划图,说起那个项目,她都会如数家珍般地说出一连串的数据。

“每个项目都像孩子一样,是看着长大的”。曹卫宁说。也许,这就是一个城市总对于所有项目数据的情感力量。

全情投入,才能对项目一片真情,才能焕发出全身心的力量。

曹卫宁说:异地项目,我们要多操心,不要让董事长操心。

这就是曹卫宁的那份牢记使命的情感。

对于项目的感情,曹卫宁还举了一个例子。“一个好项目,要尽心尽力,就像自己的女儿出嫁,人品好,长得俊,会迎来一片赞扬声”。

风华尚品楼体外立面有几个造型,正好处在通风口。后期会影响美观,他们发现后,立即进行了优化。为了提升产品质量,2021年8月,风华尚品项目进行石膏抹灰样板施工,选用不同厂家、不同施工班组,先后打造石膏抹灰工艺样板3处,石膏抹灰罩面样板1处。施工区域距今已有6个余月的时间,经历秋冬两季大风、低温天气,现场检查未发现空鼓、开裂的痛点问题,因此该工艺能够根治空鼓、开裂问题,成为了建议推广的项目。

工匠精神需要全情投入,全情投入彰显工匠精神。凯时国际平台app的高品质建设,需要工匠精神,更需要全情投入的工匠们。无数坚守一方的工程师们正以专业敬业的工匠精神,书写出凯时国际平台app高质量发展的品牌内涵。

4、意志坚强,敢于攻坚克难的精神

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伟大的事业,都需要攻坚克难的精神,攻坚克难更需要坚守信念和顽强的意志。

2021年7月,任宣东从工程管理中心调任风华尚品项目部,任经理。

这时,项目运营节点上已经开工,可任宣东却面临着一个前所未有的大问题,地下水位高。

任宣东曾经在潍坊做过多个排水项目,这一次他感到了难度。这是煎熬的日子,他日夜思索,一遍一遍地想办法。最后项目部针对集水坑、电梯井等制定了专项降水施工方案,终于达到了施工标准。    

历经近两个月的时间,所有人找项目经理,都要到集水坑里。盛夏烈日,身上出汗,脸上爆皮,工装让汗水浸的板硬板硬。

凯时国际平台app文化的核心就是拼搏进取。有着肩负责任、严谨认真、拼搏创新、感恩奉献等诸多的凯时国际平台app特质。而最核心的还是“拼搏精神”。无论是在市场面前,还是在困难面前,无数人担当责任,冲锋在前。“一夫振臂万夫雄”,于是,一个团队站起来,大家奋不顾身地冲锋争顶。在一般人看来办不到的事情,我们却战之胜之。

凯时国际平台app文化凝聚了一个团队坚强的意志,成为了诸城城市公司的“团队性格”。我们相信,这样的团队会战无不胜。

5、和谐奋进,积极向上的乐观精神

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在诸城城市公司,我们感受到了凯时国际平台app文化,在一个城市公司扎根成长的季节。

2021年,在曹卫宁的带领下,诸城城市公司所辖项目先后获得集团百日攻坚防水第三名、项目巡检全年度综合排名第三名等荣誉。

“于我个人而言,之所以能够快速成长,离不开集团企业文化给我的指引,特别是董事长提出的凯时国际平台app八德精神,对我影响很大。”曹卫宁满怀感激地说。

当问起曹卫宁这两年经历的最大困难时,她笑哈哈地说:没有,没有困难。

曹卫宁的“秘诀”,就是把凯时国际平台app文化作为凝聚团队的力量,对集团是要求“照做”,心中“没有困难”。

“秉承着践行企业文化的初心,去面对工作的每一个细节,按照企业文化的要求去输出工作的每一个成果,组织和个人获得的一定就是契合集团文化的成长!”曹卫宁时常和团队这样交谈。

诸城城市公司团队颇有点“曹卫宁性格”,团队性格活泼,团队精神积极向上。四个项目,城市公司36个员工,整个团队朝气蓬勃,从笑容满面的脸上和急匆匆的脚步中,我们会看到团队真正的“内核”,有理想、有目标、有和谐、有亲情。

这样精神状态的团队,在困难面前没有困难,甚至在困难面前还没有意识到是困难,一股奋进的勇气,成了性格和底气。

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曹卫宁经常在城市公司举办团建活动,率领团队爬山、参观红色教育基地。员工生日,送上祝福,有困难,帮助解决。

和谐奋进,在快乐中学习成长,才是一个员工成长的季节。否则,只管加压,就会成为崩断的弦。

积极向上是一种精神,快乐成长是一种人生,两者结合,就组成了一个和谐奋进的团队。

诸城城市公司精神,成为了一个团队砥砺前行、战无不胜的精神力量,成为了团队工作的氛围和不断成长的基因。

我们要学习这种精神,弘扬这种精神,不断丰富这种精神的内涵,不断锤炼这种精神的刚性,让这种精神走进企业战略发展的每一个城市公司,走进每一个人的内心,成为标准和流程的灵魂,成为凯时国际平台app精神的重要组成部分。

牢记使命担当前行,忠诚事业拼搏奋进。伟大的诸城团队精神必将在时代发展中不断丰富强大,以涓涓之流,成为凯时国际平台app精神的伟大内涵。