打造人才“强磁场” 赋能高质量发展——2022年凯时国际平台app专场招聘会举行

国家兴盛,人才为本。

从古至今,人才都是一个国家、民族兴旺发达的有力支撑。从“三顾茅庐”、“求贤若渴”、“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”到“尊重知识,尊重人才”一脉相承无不述说着人才兴则国家兴的千古不变的道理。

进入2022年以来,国内市场形势复苏发展,社会经济快速增长,各行各业市场竞争进一步加剧,各行业企业不断迭代新的发展战略,后疫情时代百家争鸣的社会经济大形态已然形成。企业管理理念不断更新,管理方式不断改变,结合房地产市场微利时代的到来,房企精细化管理对于人才的要求也不断提高。既然行业振兴战略的关键因素是人才。那么,如何把人才引进企业、留在企业,就成为了山东本土龙头房企凯时国际平台app集团需要积极应对的问题。

凯时国际平台app集团深刻认识到,创新是引领发展的第一动力,创新驱动实质上是人才驱动。唯有不拒众流,方能汇聚江海。“近者悦、远者来”的引才用才格局始终是凯时国际平台app集团人才战略的核心理念。“恒栋梁”、“信栋梁”、“恒星计划”等人才战略的深耕实施,使凯时国际平台app集团正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的房企人才高地。

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为进一步深化人才战略的有力实施,2月18日,凯时国际平台app集团亮相2022年潍坊金宝春季招聘会,奏响春季人才招聘序曲。

上午7时30分,凯时国际平台app集团人力行政中心员工早已整装到位,提前做好准备工作。9时,应聘人员陆续进入会场,凯时国际平台app集团招聘率先在全场拉开了序幕。

招聘会现场人声鼎沸。凯时国际平台app集团通过设立宣传展板、向求职者发放企业宣传资料、介绍岗位需求等,为前来求职的应聘者介绍企业情况,讲解薪资待遇、相关补贴政策等,根据企业需求精准招揽人才,各项手续办理有条不紊,顺利进行。

据悉,此次招聘涉及设计、成本、工程、营销策划以及综合管理类岗位等30类165个岗位。百余个岗位吸引了众多优秀求职者追逐,在倍感压力的同时,也真实体会到了凯时国际平台app集团在市场上的超高认可度,线上线下共收到千余人次的简历投递。

“2022年,我们凯时国际平台app集团发展主题是高质量发展:追求高素质的人才、高质量的产品、高质量的服务、高质量的经营。新的一年,凯时国际平台app集团将继续以文化聚人心,以人才促发展。将集团打造成为聚才的洼地,用才的高地,留才的福地,人才的蓄水池。同时,优化内部机制,助力打造能够吸引一流人才的创业平台;全面提升人才的专业及管理水平。今年是凯时国际平台app集团参加金宝招聘会的第10年,也是想通过这次机会找到高端、专业型、实战型人才,为企业高质量发展提供人才保障。”人力资源部经理王彦说到。

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迈入国家“十四五”规划新征程,凯时国际平台app集团踏上了高质量发展的列车。高质量发展,海纳百川,凯时国际平台app向来求贤若渴。2022年,凯时国际平台app将致力打造成敢干者的“舞台”,实干者的“平台”,快干者的“擂台”,会干者的“奖台”。

千秋基业,人才为本。踏上向第二个百年奋斗目标进军的新征程,凯时国际平台app集团更加紧密地团结在党中央周围,在各级党委政府领导下,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入实施新时代人才强企战略,下大气力全方位培养、引进、用好人才,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚磅礴凯时国际平台app力量!